非应届生是可以考编制的。虽然应届生考编具有优势，例如很多事业单位岗位会向应届生倾斜，但非应届生仍然有报考的资格。以下是一些关键点：

报考条件：

非应届生考编需要符合相关的报考条件，如年龄、学历等。例如，有些岗位要求具备大学专科及以上学历，年龄在18周岁以上、35周岁以下，研究生或以上学历的考生可能会适当放宽年龄限制。

应届毕业生身份：

对于没有应届毕业生身份的求职者，只要满足报考条件，仍然可以报考编制。例如，有毕业证书且未超过择业期的大学生（国家规定择业期为2年，有些地方延长至3年）可以按应届毕业生对待。

基层工作经历：

非应届生还可以通过积累基层工作经历来增加自己的竞争力。一些岗位可能会优先考虑有基层工作经历的求职者。

招聘公告：

不同地区的招聘公告要求可能不一致。有些地区或岗位可能会限制非应届生报考，但也有不少岗位对非应届生开放。

其他优势：

非应届生还可以利用自己的其他优势，如丰富的工作经验、专业技能等，来提高自己的竞争力。

非应届生是可以考编制的，但需要仔细了解并满足相关的报考条件，同时也可以利用自己的其他优势来增加竞争力。建议非应届生在报考前仔细查阅相关招聘公告，了解具体的岗位要求和报考条件。