事业编的工资水平受多种因素影响，包括地区、职位、工作年限、绩效考核和职称评定等。以下是一些具体的薪资范围：

一般地区

新入职的事业编人员月薪大约在5000至8000元之间，年底奖金和其他福利较好，年收入在8至9万元之间。

一般地区体制内事业单位工作，每月到手工资很难超过5000元，年底绩效奖金约12000元，全年到手工资约4万元。

发达地区和效益好的地区

在发达一点的地区，事业编人员月薪可能达到4万元左右，加上绩效奖和补贴，年收入可达4至5万元。

经济效益好的地区，事业编人员年收入可达11万元以上。

高级职位和丰富经验

高级职位和有丰富工作经验的事业编人员可能会获得更高的薪酬，月薪通常在8000元至20000元之间，具体数额取决于所在地区和单位。

具体案例

在上海，一位事业编人员的月到手基本工资为7000元，年收入可达11万元以上。

在西安市区的事业编人员，月均到手工资7000元，年收入可达11万元以上。

某事业单位员工每月工资扣除五险一金后到手约6800元，加上双边公积金3800元，年终绩效奖金约30000元，年收入总计为15.7万元。

建议

选择地区：选择经济发达或效益好的地区，事业编的收入会相对较高。

职位和职称：高级职位和拥有丰富经验的事业编人员通常能获得更高的薪酬。

绩效考核：良好的绩效考核结果有助于提高年终奖和其他福利。

长期发展：职称评定是提高事业编人员收入的重要途径，应尽早准备和参与职称评定。

这些数据提供了一个大致的薪资范围，但实际收入还会受到多种因素的影响，建议在具体选择岗位和地区时，综合考虑各种因素，以获得最准确的薪资信息。