教师编制考试的通过分数因地区、考试机构、考试难度和当年考生竞争情况而异，没有统一的合格标准。以下是一些参考信息：

一般标准

教师编制考试一般满分为120分，合格标准通常为70分或以上。

部分地区或特定岗位可能设有不同的分数线，例如60分或75分。

竞争因素

教师编制考试是竞争性考试，关键在于排名而非绝对分数。

如果报考人数不足，可能会设定一个较低的合格标准，如75分以上。

特殊情况

如果招考人数不足预计招考人数的三分之一，一般以75分以上为合格分数标准，具体以招考单位为准。

地区差异

竞争激烈的岗位考80分有可能都不算高分，竞争特别低的岗位，有可能考六十几分就完全可以进入面试了。

各地市进面分数不完全一致，例如，陕西事业单位教师岗平均进面分数线在180分左右，其中省属岗位平均分高达192分。

建议

了解当地情况：不同地区和岗位的考试难度和竞争情况不同，建议考生提前了解当地的具体考试要求和历年考试情况。

注重备考：教师编制考试是选拔性考试，考试难度较大，考生需要认真备考，提高自己的综合素质和应试能力。

关注招聘信息：及时关注当地教育局或相关机构的招聘信息，了解最新的考试动态和合格标准。

希望这些信息对你有所帮助，祝你考试顺利!