无锡事业编的收入情况如下：

无锡市属事业单位员工

年终总收入可达16万元，每月双边公积金约为4000元，合计年收入较为可观。

江苏省省属事业单位人员

年终总收入约为15万元，每月双边公积金约为3000元，年收入水平也较高。

南京市属事业单位人员

年终总收入略低于省属事业单位，约为14万元，每月双边公积金约为3000元。

刚参加工作的事业单位员工

公积金和住房补贴约为2000元/月，工资约为3200元/月，年底有2万多元，总收入约为9万多元。

工龄三年、全额拨款单位的事业编员工

月薪3500元，绩效三个月一发5000元，考核预发2万元，绩效剩余2万元，考核2万元，公积金加房补4600元，年收入合计约为17.7万元。

每月到手工资5000多元的事业编员工

年收入包括每月工资、公积金和房补等，总计约为19.4万元，如果加上尚未发放的绩效和课后服务费，预计年收入可达20多万元。

试用期内的事业编员工

每月工资到手6200元，公积金双边约为2500元，年终奖尚未发放，预计年收入在14万元左右。

每月到手工资7000元，公积金双边2600元的事业编员工

年收入包括每月工资、公积金和房补等，总计约为14.52万元。

综合以上信息，无锡事业编的收入水平较高，尤其是市属和省级事业单位的员工，年收入普遍在15万元以上，且加上公积金和房补等福利，实际年收入可达20万元左右。刚参加工作的员工和试用期内的员工收入相对较低，但也在9万至14万元之间。

建议：

对于有意进入无锡事业单位工作的人员，可以根据自身条件选择合适的岗位和单位，以获得较高的年收入和福利待遇。

对于已经在无锡事业单位工作的人员，可以通过提升职业技能和绩效表现，争取更高的收入和更好的职业发展机会。