银州区事业编的待遇情况如下：

基本工资

岗位工资：根据工作人员所聘岗位的职责和要求，分为专业技术岗位（设13个等级）、管理岗位（设10个等级）和工勤技能岗位（设5个等级），每个岗位等级对应一个工资标准。

薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历，专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。

绩效工资

绩效工资主要体现工作人员的实绩和贡献，事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。

津贴补贴

艰苦边远地区津贴：根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助，每5年评估调整一次。

特殊岗位津贴补贴：对苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴，统一制订特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围。

其他工资

其他工资包括基本工资、绩效工资、津贴补贴和其他奖金组成，基本工资由岗位工资和薪级工资构成，是全国统一标准。

福利待遇

事业编员工还可以享受到较好的社会保障、住房补贴、退休金、医疗津贴等福利。

事业编员工的晋升和升迁机会也比较有保障，拥有较高专业素质和职业背景的人会更容易获得提拔机会。

总体来说，银州区事业编的待遇是相对优厚的，除了基本工资和绩效工资外，还有各种津贴补贴和福利待遇。具体的待遇情况会根据单位性质、职位级别和个人能力等因素有所不同。建议具体了解和咨询当地事业单位的招聘信息和待遇政策，以获得更准确的了解。