合同制老师转为事业编的方法主要有以下几种：

参加当地统一组织的教师编制招聘考试

合同期满后，可以参加当地统一组织的教师编制招聘考试。通过前期授课等多方面的经验，可以提高考试通过率。

通过单位向编制办申请事业编制名额

需要先向所在单位提出申请，经过单位审核和考核后，再递交给所属行政区域的人力资源和社会保障部门审批。审批通过后，合同工可以正式转入事业单位编制。

报考当地学校事业编制教师招聘考试

可以直接报考当地学校事业编制教师招聘考试，通过考试即可转为教师编制人员。

内部转编

部分学校会根据编外教师的工作表现，推荐优秀的教师直接转为正式编制。这种方式通常适用于已经在该校工作多年且表现突出的教师。

政策倾斜

一些地区为了留住优秀人才，会对长期在编外岗位上工作的教师给予政策倾斜，简化转编程序，降低门槛。

考核晋升

通过日常工作表现和定期考核，合同工在满足条件后可能被单位提拔或转正。

继续教育

通过参加进修学习、取得更高学历或专业技能证书，提高转编制的可能性。

关注政策变动

密切关注国家和地方关于合同工转编制的最新政策，抓住机遇申请转编。

专项招聘

有些单位会针对特定岗位进行专项招聘，合同工可以通过这种方式转为编制人员。

建议合同制老师提前了解所在地区的具体政策和招聘考试要求，积极准备，选择合适的途径进行转编。同时，提升自身职业素养和能力，增强竞争力，为成功转编打下坚实基础。