不是应届生考编的难度相对较大，主要体现在以下几个方面：

岗位选择较少：

很多招聘考试会优先提供应届生岗位，留给往届生的岗位较少。这意味着往届生在报考时面临的选择范围较小，需要与更多考生竞争有限的岗位。

竞争激烈：

由于往届生可以一直考到35岁，许多在职人员和社会考生也会参加编制考试，导致竞争非常激烈。与应届生相比，往届生在考编时需要与更多有丰富备考经验的人竞争，难度较大。

备考时间有限：

应届生在校期间有大量时间可以自由支配，可以专心备考。而往届生通常需要兼顾工作和家庭，备考时间相对较少，这在一定程度上影响了他们的复习效果和成绩。

尽管存在这些挑战，但并非没有机会。以下是一些建议，帮助非应届生提高考编成功率：

选择合适的岗位：

仔细研究招聘公告，选择适合自己的岗位。有些岗位可能没有明确限制应届生身份，或者对工作经验要求不高，可以尝试报考这些岗位。

提前准备：

尽早开始备考，制定详细的学习计划，坚持复习。通过不断学习和积累，提高自己的知识水平和应试能力。

利用资源：

参加培训课程、加入学习小组或利用网络资源，提高备考效率。与其他考生交流经验，互相鼓励和支持。

保持积极心态：

保持积极的心态，相信自己能够通过努力克服困难。遇到困难时，及时寻求帮助和调整策略。

虽然非应届生考编难度较大，但通过充分准备和合理选择岗位，仍然有机会成功上岸。关键在于坚持不懈地努力和学习。