大学的非事业编制待遇情况如下：

待遇水平

非事业编制人员的待遇因学校、岗位和个人情况而异。一些高校的非事业编制人员享有与正式事业编制人员同等的工资、津贴及有关福利待遇。例如，清华大学非事业编制人员享受学校正式事业编制人员同等工资、津贴及有关福利待遇，并且可以参加各类非学历学位培训、晋升专业技术职务等。

另一些高校的非事业编制人员可能无法享有与正式在编人员相同的全部福利待遇，但在工资、奖金、社会保险和福利方面仍有一定的保障。

合同与编制

非事业编制人员通常与高校签订劳动合同，合同期限一般为两年，并以人事代理的形式保管档案。

部分非事业编制人员可能通过考核、评优推荐等方式，逐步转为正式事业编制人员，从而享受更全面的待遇。

社会保险与福利

非事业编制人员通常享有国家规定的社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险等，以及住房公积金。

一些高校还会为非事业编制人员提供其他形式的福利，如子女入学、住房补贴、餐补等。

工作环境与稳定性

非事业编制人员的工作环境通常与正式事业编制人员相似，可以共享学校的教育资源和工作设施。

稳定性方面，非事业编制人员的合同期限一般为两年，但可以通过考核和表现转为正式编制，从而提高工作稳定性。

建议

了解具体待遇：在应聘非事业编制岗位时，应详细了解学校提供的具体待遇，包括工资、奖金、社会保险和福利等，以便做出明智的选择。

合同条款：仔细阅读劳动合同条款，了解自己的权益和义务，确保合同内容符合自己的期望和需求。

职业发展：非事业编制人员可以通过积极表现和努力提升自己的学历学位和技能，争取转为正式事业编制人员，从而享受更全面的待遇和保障。