非应届考长沙教师编的难度相当大，主要体现在以下几个方面：

报考条件严格

长沙的教师招聘信息通常要求应聘者具备全日制学校的工作经验，或者具备师范生资格和专业对口。对于非应届生来说，这些条件往往难以满足，从而限制了他们的报名资格。

录取率低

教师招聘考试是选拔性考试，报考人数没有限制，且没有明确的分数线。想要成功考上教师编制并非易事。很多非应届生在经过长时间的努力后仍然无法实现目标。

竞争激烈

由于教师编制岗位数量有限，而报考人数众多，竞争异常激烈。例如，某些区的报录比甚至可以达到5:800或更高，这意味着每个岗位有数百人竞争，成功难度极大。

考试内容复杂

教师招聘考试通常包括公共基础知识、教育基础知识和学科基本知识。这些考试内容难度较高，要求应聘者具备扎实的专业能力和丰富的实践经验。

实践经验缺乏

非应届生往往缺乏实际的教学经验，这在面试和实际教学环节中可能会成为他们的劣势。许多招聘单位更倾向于有教学经验的应聘者。

建议

提前准备：即使是非应届生，也应尽早开始准备考试，积累教学经验和相关专业知识。

多关注招聘信息：密切关注各区教育局发布的教师招聘信息，了解报考条件及招聘要求，确保自己符合报名资格。

选择合适的考试区域：可以尝试多报名几个区的考试，增加录取机会。

注重实践：如果条件允许，可以寻找代课或兼职教师的工作，以积累实际教学经验。

系统学习：选择合适的学习资料和课程，系统学习相关知识和技能，提高考试竞争力。

尽管非应届考长沙教师编难度较大，但通过充分准备和合理策略，仍有机会成功上岸。