港口镇事业编的待遇情况如下：

基本工资

岗位工资：根据岗位等级确定，分为专业技术岗位、管理岗位和工勤技能岗位，每个岗位等级对应一个工资标准。

薪级工资：根据工作表现和资历确定，专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。

绩效工资

绩效工资主要体现工作人员的实绩和贡献，事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求自主分配。

津贴补贴

艰苦边远地区津贴：针对在艰苦边远地区工作的人员给予适当补助，每5年评估调整一次。

特殊岗位津贴补贴：对从事特殊岗位（如苦、脏、累、险等）的人员实行特殊岗位津贴补贴，具体项目和标准统一制订。

其他工资

乡镇事业单位工资待遇相对较低，主要原因是乡镇经济较弱、财力有限。工资水平通常不如城市事业单位或国有企事业单位。个人职位、工作年限和能力也会对工资产生影响。部分单位提供福利待遇如住房补贴、医疗保险和养老保险等。

具体案例

有事业编人员每月到手工资约7800元，公积金缴纳比例各出一半，加起来2000多元。单位每年发放一笔奖金，去年到手约7万元。每月还能领到500元的餐补。

建议

了解当地经济和政策：不同地区的乡镇事业单位待遇会有所不同，建议了解当地的经济状况和相关政策，以便更准确地评估待遇情况。

职位和资历：个人的职位和工作年限对工资有很大影响，晋升职称和岗位也会影响工资待遇。

福利待遇：除了基本工资和绩效工资外，单位的福利待遇如五险一金、医疗保险、养老保险、餐补、车补等也是重要的收入组成部分。

总体而言，港口镇事业编的待遇相对较低，但具体待遇情况会因地区和单位而异。建议综合考虑当地经济条件、单位政策和个人情况，做出最适合自己的选择。