赣州医疗事业编的待遇情况如下：

乡镇卫生院医生

年收入税前约10万元左右，具体包括月税前6200元、十三薪、高温补贴、取暖费、工会福利2100元购物卡。

另外，有医生在乡镇卫生院工作，学历为医学类大学本科，工龄十年左右，职级为十一级，每月应发工资4100元左右，扣除五险一金后实发工资约2000元，另有双边公积金每月约1600元，以前有奖励性绩效每月1500元，其他福利待遇包括一年约2100元购物卡，无年终奖和其他更多福利。

区卫生院医生

年收入税前约10万元左右，具体包括月税前6200元、十三薪、高温补贴、取暖费、工会福利2100元购物卡。

非医生岗位

税前收入超10万元，具体构成为基本工资3500元、绩效2500元、公积金1500元、年度医保结余几千元、体检、家庭医生签约等补贴。

南方医院赣州医院（赣州市人民医院）

引进高层次人才，提供安家费55-500万，年薪制最高200万，提供人才住房，解决配偶工作、子女就学等问题。

一般情况

医疗事业单位的薪资水平通常与当地经济发展水平、单位性质及个人职称等因素密切相关。公立医疗卫生事业单位的薪资较为稳定，且具有一定的社会平均线以上的竞争力。薪资构成包括基本工资、绩效工资、奖金、职位补贴等多种形式。福利待遇还包括五险一金的全额缴纳、带薪年假、节日福利、定期体检、职工食堂等。部分单位还提供住房补贴、交通补贴、通讯补贴等额外福利。

建议

对于医生岗位：如果追求稳定且全面的福利待遇，乡镇卫生院和区卫生院的事业编是不错的选择，尤其是那些已经有一定的工作经验和职称的医生。

对于非医生岗位：如果希望有更多的收入和发展机会，可以考虑非医生岗位，尤其是那些收入构成较为多样化和丰厚的岗位。

对于高层次人才：如果具备较高的专业水平和能力，可以考虑南方医院赣州医院等提供高额安家费和年薪制的岗位，这些岗位通常伴随着更好的职业发展和生活待遇。