事业和企业养老各有其优势，具体哪个更好 取决于个人的选择以及所在单位的规定。以下是它们之间的一些主要区别：

缴费比例

企业养老保险单位缴纳部分为20%，个人缴纳8%，总计28%。

事业单位养老保险单位缴纳部分通常为24%，个人缴纳4%，总计28%。

养老金构成

企业养老金由基础养老金和个人账户养老金两部分组成。

事业单位养老金由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金和职业年金四个部分组成。

养老金计算方式

企业养老金的基础养老金月标准以本人退休时全省上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。

事业单位养老金的基础养老金计算方式通常是基于职工在职期间的平均工资。

调整机制

企业养老金的调整相对灵活，可能会受到多种因素的影响。

事业单位养老金通常有定期调整机制，调整更为及时。

额外福利

事业单位的工作人员通常能享受到职业年金这一补充养老保险制度，而企业年金制度普及度较低。

经费来源

事业单位的经费主要来自于国家或地方政府，因此可以提供更高的养老金待遇。

企业的经费主要依靠自身经营收入，养老金待遇可能相对较低。

建议

如果追求稳定且全面的养老保障，事业单位可能是一个更好的选择，因为其养老金构成更为丰富，包括职业年金等补充保险，且通常有定期调整机制。

如果追求高薪和缴费基数高的工作岗位，国有企业可能提供更高的养老金待遇，尤其是在工资较高的情况下。

综合考虑个人职业规划、单位福利以及养老金待遇等多方面因素，做出最适合自己的选择。