宜州市事业编的待遇情况如下：

基本工资

岗位工资：根据工作人员所聘岗位的职责和要求，分为专业技术岗位（设13个等级）、管理岗位（设10个等级）和工勤技能岗位（设5个等级），每个岗位等级对应一个工资标准。

薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历，专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。

绩效工资

绩效工资主要体现工作人员的实绩和贡献，事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。

津贴补贴

艰苦边远地区津贴：根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助，每5年评估调整一次。

特殊岗位津贴补贴：对苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴，统一制订特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围（尚未制定）。

其他补贴：包括住房补贴、交通补贴、通讯补贴等，不同地区和单位的津贴补贴标准存在差异，通常根据单位性质、地区消费水平等因素确定。

收入情况

有数据显示，宜州市事业编人员扣除五险一金后实发到手的工资大概在5900元左右，包含乡镇补贴、政法津贴和边远乡镇补贴等。

年终绩效奖金约为25000元左右，加上住房公积金等，一年的总收入大约在12.7万元左右。

建议

对于即将进入宜州市事业单位工作的人员，可以综合考虑当地房价、生活成本等因素，结合工资待遇进行整体评估。

对于已经在宜州市事业单位工作的人员，可以通过与同事交流、参考官方发布的最新数据等方式，了解最新的工资待遇和津贴补贴情况，以便做出更合理的职业规划。