国企转事业编的步骤如下：

了解事业编的相关政策法规和招聘条件

通过查询官方网站或咨询相关机构，了解事业编的招聘流程、选拔标准、岗位需求等信息。

准备相关材料

根据招聘条件的要求，准备个人学历证明、工作经历证明、业务能力证明等相关材料。

报名参加考试

根据事业编的招聘公告，报名参加相应的考试或考核。

通过考核

在参加考试或考核后，需要等待结果公布，如果通过考核，将有机会转为事业编人员。

填写调动审批表并进行盖章

包括原单位及主管部门和同级人社部门公章、调入单位及主管部门和同级人社部门章。

获得人社部门的商调函

在获得相关的盖章审批表之后，需要获得人社部门的商调函。

在编制部门得到增人卡

自这之后，需要在编制部门得到增人卡。

在原单位开出行政工资、介绍信、组织关系等

最后前往调入单位的人社部部门的管理处进行定岗，并且前往工资处进行定资，最后去财政部门进行相应手续的办理。

提交调动申请

在准备好调动材料后，可以向目标事业单位提交调动申请，注意在申请时需要按照规定的时间和方式提交申请，一般需要经过网上申报或者书面申请。

面试和考试

目标事业单位会对申请人的材料进行审核，并安排面试和考试，申请人需要充分展示自己的能力和素质。

完成调动手续

如果面试和考试通过，目标事业单位会同意申请人的调动申请，并进行后续的调动手续，包括转接组织关系、档案转移等。

需要注意的是，国企到事业单位调动流程因地区和政策的不同会有所差异，具体流程和时间可能有所不同。建议提前了解当地的具体政策和要求，以便顺利完成调动。