在事业单位考试中，以下几个职位相对较好考：

教育单位教师

福利待遇：工资待遇好，有寒暑假，属于全额拨款的事业单位。

招聘需求：每年招聘大量教师，考上概率较大。

医疗单位

福利待遇：医院对人才需求大，福利待遇好。

招聘机会：医疗系统每年招聘人数多，考试机会多，考上概率大。

社会福利单位

发展潜力：国家对社会福利越来越重视，相关岗位需求量大，福利待遇也会越来越好。

党校系统教师

福利待遇：有寒暑假，全额拨款事业单位，部分地方参公管理。

乡镇事业单位

竞争压力：由于地理位置偏远，生活条件不如城市，报名人数较少，竞争压力较低。

专业要求：部分岗位有专业要求，如医学、护理等，符合条件的考生较少。

教育类特殊教育岗位

专业限制：要求特殊教育、康复治疗学等相关专业，符合条件的人数较少，竞争压力小。

福利待遇：享受国家规定的教师待遇，部分地区有额外补贴。

医疗卫生类康复治疗岗位

专业要求：要求康复治疗等相关专业，符合条件的人数较少，竞争压力小。

福利待遇：享受国家规定的医疗待遇，部分地区有额外补贴。

非热门岗位

选择建议：一些冷门岗位如图书馆管理员等，虽然报录比高，但实际竞争可能并不激烈。

地区偏远要求特殊的岗位

选择建议：省会、城市及经济发展好的地区的岗位竞争激烈，而乡镇、县区等偏远岗位竞争较小。

建议

选择专业对口且竞争较少的岗位：如教育类特殊教育岗位、医疗卫生类康复治疗岗位等，这些岗位由于专业要求较高，符合条件的考生较少，竞争压力相对较小。

考虑乡镇事业单位：乡镇岗位由于地理位置偏远，生活条件不如城市，报名人数较少，竞争压力较低，且有一定的政策倾斜和职称评定优势。

避开热门岗位：一些热门岗位如图书馆管理员等，虽然报录比高，但实际竞争可能非常激烈，建议谨慎选择。

通过以上分析，可以根据自身的专业背景、兴趣和职业规划，选择适合自己的事业编岗位，提高上岸的概率。