事业编教师具有以下优点：

福利待遇好

编制教师属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。工资由基本工资、津补贴、奖金补贴、职称工资等部分组成。职称工资可以随着职称升高而升高，工龄工资也随着教龄增长而增加。编制教师还享有带薪假期（如寒暑假）、各种补贴（如住房补贴、加油补贴、餐补、暖气补贴等）以及其他便利服务（如免费职工宿舍、免费/低价食堂）。

工作稳定性高

编制教师的工作相对于临聘教师和合同制教师来说更有保障，更具有稳定性，基本上不会有被辞退的风险。工作环境较为单纯，人际关系简单，同事之间不涉及利益纠纷。

假期长，幸福感强

教师岗位每年有两次带薪寒暑假，每次约2个月，加上国庆、五一、端午等各种节假日，一年中真正的工作时间较少。编制教师还享有孕产假、陪产假、病假等各项福利假期。

职称评定优势

虽然原则上说非在编教师也可以评教师职称，但在编教师在职称评定中更具优势，各学校会优先考量在编教师的名额。

社会地位高

教师职业在社会中受到尊重，随着社会对教育的重视程度不断提高，教师的经济地位、政治地位和社会地位也在逐渐提升。

发展前景好

随着教师管理制度的逐渐完善，待遇提升，教师职称监管加强，教师法新规定明确要求保护教师的合法权益，提高薪资水平。编制教师还可以往教育管理层或教学研发的方向继续发展。

事业编教师在福利待遇、工作稳定性、假期长度、职称评定、社会地位和发展前景等方面具有明显的优势，是许多人向往的职业选择。