事业编制 可以挂职。

政策支持：

国家支持事业单位设立创新型岗位，吸引创新人才，并鼓励绩效工资向有突出成就的员工倾斜。也支持事业单位人员创业，为他们提供3年的人事关系保持和基本待遇。

岗位管理：

事业单位正从身份管理转变为岗位管理，打破人员身份的界限，聘用必须基于岗位需求。每个岗位都有明确的职责和绩效工资制度。

挂职目的：

挂职通常是为了培养锻炼人才，将具有行政管理职能的事业单位专业技术人员或公职人员派到基层或其他单位进行实践锻炼，以提升其能力和素质。

兼职创新：

根据国家政策，事业单位专业技术人员可以在经过批准的情况下，兼职创新和在职创办企业，这有助于促进人才和智力的流动，推动科技成果的转化。

事业编制人员是可以挂职的，但需要符合相关政策规定，并且要经过组织的批准。