辽宁省县事业编的待遇情况如下：

工资水平

县事业单位的工资一般在2500-5000元不等，具体工资差异因素包括地区经济发展水平、岗位类别、职称以及是否有编制。

平均工资大约在4000元左右，但实际薪资以单位实际情况为准。

工资构成

辽宁省事业单位工资由岗位工资、薪级工资、绩效工资、津贴补贴及其他奖金构成。

薪级工资根据工作表现和资历设立，专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级。

绩效工资体现工作人员的实绩和贡献，事业单位在核定的绩效工资总量内进行合理自主分配。

津贴补贴包括艰苦边远地区津贴、特殊岗位津贴补贴等。

福利待遇

事业单位的福利待遇受到地区经济、岗位性质（财政拨款方式）、部门情况、具体工作内容、个人学历等因素的影响。

辽宁省事业单位大多属于财政全额拨款单位，也有少部分财政差额拨款单位，两种拨款方式各有利弊。

一些具体的福利包括春节慰问金、取暖费等。

地区差异

不同地区的事业单位待遇有所差异，例如铁岭、葫芦岛龙港区、辽阳市直、抚顺、锦州区直等地的事业单位待遇情况不同，具体数额存在差异。

建议

选择岗位：选择事业单位时，可以考虑岗位性质、地区经济情况及个人职业规划。

了解详情：在正式入职前，最好能详细了解所在单位的工资待遇和福利政策。

持续发展：即使工资水平一般，事业单位的稳定性较高，适合追求稳定工作的人群。

这些信息可以帮助你更好地了解辽宁省县事业编的待遇情况，从而做出更为合适的选择。