银行上班的事业编岗位具有以下特点：

收入稳定性高：

事业单位的薪资发放通常比较稳定，极少出现拖欠工资等情况，员工有稳定的收入来源来按时偿还贷款等各类金融业务款项。

职业稳定性强：

事业单位人员一般不会轻易面临失业风险，工作变动相对较小，只要正常履职，基本可以长期在岗位上工作。例如，政府部门的普通科员岗位，正常情况下可以持续工作到退休。

信用状况良好：

事业单位人员入职往往经过较为严格的筛选和背景审核，整体素质相对较高，并且这类群体通常比较注重自身的信用形象，在金融业务往来中按时履约的意识更强，出现不良信用记录的概率较低，银行更愿意与之打交道并提供服务。

福利保障完备：

事业单位会为员工提供完善的福利保障，除基本的五险一金外，很多还有补充医疗、职业年金等，综合保障程度高，这使得他们在偿还债务等方面有更坚实的后盾。

工作压力相对较小：

与银行相比，事业单位的工作压力相对较小，除了日常的工作任务外，不会有太多的业绩压力和会议任务。

晋升速度较缓慢：

虽然事业单位也有晋升机会，但相对来说晋升速度比较缓慢，晋升渠道也较少。

考试难度较大：

想要进入事业单位，需要通过严格的招聘考试及面试等程序，拥有相应的学历和资格证书等，考试难度相对较大。

建议

如果你追求稳定且压力较小的工作环境，并且希望有较高的福利保障，事业单位是一个不错的选择。

如果你希望有更多的收入上限和更快的晋升机会，并且愿意承受较大的工作压力，银行业可能更适合你。

选择工作时，建议综合考虑自己的职业规划、生活需求以及个人对稳定性和收入的不同重视程度。