关于事业编多久提干最好的问题，并没有一个统一的标准，因为提拔时间的长短受到多种因素的影响，包括单位政策、岗位职数、个人表现和业绩等。然而，根据一些常见的观点和建议，可以得出以下几点参考：

三到五年：

在岗位职数充足的单位，新参加工作的人员一般需要三到五年才能被正常提拔。但这并不是绝对的，因为如果单位没有足够的职数，即使工作五年也可能无法得到提拔重用。

三年：

有些情况下，新参加工作的人员需要在岗位上工作满三年才能具备提拔资格，这个期限不包括试用期。试用期通常为一年。

二到三年：

有些情况下，研究生学历的人员在事业单位上班，最快两年可以提拔为副科实职，而本科生则需要四年。

五年：

对于某些中级职位，可能需要五到七年的工作经验才能提拔。

综合以上信息，可以得出以下建议：

提前规划：了解所在单位的晋升政策和要求，制定个人职业发展规划。

努力表现：在工作中不断努力，积累业绩和表现，以增加提拔的机会。

继续深造：如果条件允许，可以考虑继续深造，提升学历和技能，以增加晋升的竞争力。

保持良好的人际关系：与同事和上级保持良好的关系，有利于在工作中获得更多的支持和机会。

请注意，这些只是一般性的建议，具体的提拔时间还会受到多种因素的影响，包括个人能力、单位政策和竞争情况等。想要提升职位，需要不断努力、积累经验和展现自己的能力。