选择事业编还是外企，主要取决于个人的价值观、职业目标和生活需求。以下是具体的比较和建议：

稳定性

事业单位：通常被认为是稳定的工作，有较高的工作保障，适合追求稳定和福利的人。只要不犯大错，事业单位通常可以工作到退休，福利待遇也相对较好。

外企：工作环境和氛围通常较为灵活，但工作压力较大，且存在“35岁魔咒”的风险，即随着年龄增长，可能会面临被裁员的风险。

薪资和发展

事业单位：薪资相对较低，但工作稳定，福利较好，有较高的社会保障。

外企：薪资通常较高，尤其是技术岗位和管理岗位，有广阔的发展空间和机会，但需要承受较大的工作压力。

个人兴趣和能力

事业单位：适合性格内向、求稳不求激进的人，工作内容通常围绕公共服务和管理，晋升机会依赖于职称评定和人际关系。

外企：适合有上进心、冒险精神和创新能力的年轻人，工作强调个人能力和工作成果，提供更多的市场竞争机会。

生活需求

事业单位：适合需要较高生活稳定性和较低经济压力的人，例如刚刚步入婚姻生活的人。

外企：适合追求高薪和职业发展的人，尤其是喜欢大都市生活、能够承受较大工作压力的人。

建议

如果追求稳定和福利，且希望有较高的工作保障，事业单位是更好的选择。

如果追求高薪、职业发展以及灵活的工作环境，外企可能更适合。

最重要的是根据自己的兴趣、能力和职业规划做出选择，以实现个人的长远发展。

希望这些建议能帮助你做出最适合自己的选择。