余杭区事业单位的薪资情况如下：

工资水平

-余杭区事业单位的工资水平相对较高，每月工资在4000到6000元之间，且享有五险一金和节假日福利。

基层单位管理岗位的每月工资在1万出头，包括基本工资和绩效奖，年终奖约为6万，双边住房公积金每月3000元，住房补贴每月1000元，一年到手收入约19万左右，总收入约23万左右。

教师编制的每月到手工资为7000多元，公积金有3500元。

收入情况

刚进入事业单位的年收入大概在5万元左右。

拿到手一年的总收入约为15万元，具体数额取决于事业单位和单位。

在杭州市余杭区，事业单位的年收入大约在18到20万之间，如果是经济相对一般的区县，年收入大约在10-15万元之间。

福利待遇

除了基本工资和绩效奖，余杭区事业单位的员工还能享受到住房公积金、住房补贴、工会福利、免费体检以及生日蛋糕卡等福利待遇。

编制内外差异

编外工作人员的工资相对较低，第一年的月工资约为1930元，且存在试用期和无工资的情况。

编制内工作人员的工资和福利待遇相对较好，尤其是基层卫生系统，虽然基本工资较低，但绩效工资和服务能力强的情况下，收入尚可。

建议

选择岗位：如果追求稳定且福利待遇好，建议选择余杭区的事业单位编制内岗位。

考虑编外：如果希望有更多的收入且能承受较低的工资，可以考虑编外岗位，但需注意工作强度和稳定性。

了解具体情况：在报考事业单位时，除了考虑财政情况，还需要了解自己报考的具体单位和岗位的实际情况，以确保选择到最适合自己的岗位。