TCL公司作为一家知名的家电企业，其招聘门槛和难度 相对容易，但具体是否好进还需根据个人情况和岗位需求来判断。以下是一些关于TCL公司招聘的信息：
招聘需求：
TCL公司一直在招聘各类人才，包括销售、研发、生产、综合等岗位。例如，2017年TCL王牌每周一、三、五招聘一千多人，2022年计划招收1900名应届生，2023年也有较多职位招聘。
招聘门槛：
TCL的招聘门槛相对较低，尤其是对于应届毕业生和基层岗位。例如，2016年TCL在21所高校进行校园宣讲，招聘销售、研发、生产、综合等四大类"雏鹰"，最后有1463名毕业生入职，其中硕士博士超过四成。有热心网友表示，制造类工程师岗位面试相对容易，但不同岗位之间没有太多可比性。
公司环境：
TCL公司内部环境较好，办公环境很不错，同事关系融洽。有员工表示，TCL对薪资方面比较丰厚，且能学到很多东西。
发展前景：
TCL作为一家国际化公司，虽然近年来面临一些挑战，但整体发展前景仍然不错。有员工认为，TCL的发展空间很大，去那里上班很有前途。
综合以上信息，TCL公司的招聘门槛相对较低，尤其是对于基层岗位和应届毕业生。如果你对TCL公司的某个岗位感兴趣，建议积极准备简历和面试，提高自己的竞争力。同时，也要注意公司内部的管理和晋升机制，以便更好地规划自己的职业发展。
