问问题描述
文职岗位怎么看委任制还是聘用制，有没有大佬在？求高手帮忙看看这个！
答精选答案
属于聘用制，委任制岗位即为管理岗位，后面会加上科级副职以上和科级正职以上等标识。
通常有主要包含三种参谋、干事、助理员。聘用制，即部队用人单位的文职人员在本单位的身份属性通过与用人单位签订聘用合同确定。聘用制聘用合同期限为1年以上不满3年的试用期一般为2个月，聘用合同期限为3年至5年的试用期一般为6个月。
答其他回答（1条）
-
G漪语
2026-09-17 19:07:47
文职人员聘用制度有委任制和聘用制两种任用方式。管理岗属于委任制。
1、聘用制签订聘用合同，合同期限一般是3-5年，理论上是有辞退的可能性，但是实际工作中还是相对稳定的，如果好好表现，不遇到单位/岗位撤改等情况，安安稳稳干到退休还是没问题的。
2、委任制不需要签订合同，只要不犯原则性错误，就可以干到退休。
本文来自作者[c里c里l]投稿，不代表乐学网立场，如若转载，请注明出处：https://www.dtedu.com.cn/zhuye/202609/1803845.html
评论列表（4条）
我是乐学网的签约作者“c里c里l”！
希望本篇文章《文职岗位怎么看委任制还是聘用制》能对你有所帮助！
本站[乐学网]内容主要涵盖：教育咨询,知识百科
本文概览：属于聘用制，委任制岗位即为管理岗位，后面会加上科级副职以上和科级正职以上等标识。通常有主要包含三种参