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万科离职永不录用吗

闲言喃语

问答领域知识达人

2026-08-01 01:29:02 5 次

万科确实存在对离职员工永不录用的规定。这一规定在地产圈中有所流传，并且有多个来源支持这一说法。具体细节如下：

万科内部规定：

万科在内部用人标准中明确规定了“四不要”，其中之一就是“万科离职员工，不要”。这表明万科对于离职后再回来的员工持拒绝态度，除非有上级领导签字同意，但实际操作起来非常麻烦。

历史背景：

这一规定的起源与“万宝之争”有关。在“万宝之争”期间，许多万科员工离职，郁亮对此非常愤怒，认为这些员工没有与公司同甘共苦。他制定了这一要求，使得离职员工回归需要得到他本人的签字同意。

行业对比：

与万科相比，其他一些房企如华润、中海等在用人方面更为包容。

法律依据：

虽然《劳动合同法》允许用人单位在特定情况下不录用离职员工，但这通常需要在劳动合同或人力资源政策中明确规定，并且需要遵循法律程序。

万科确实存在对离职员工永不录用的规定，并且这一规定在实际操作中得到了执行。如果劳动者希望加入万科，应避免有在万科的离职记录，除非符合特定的条件（如领导签字同意）。

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