1.看你招聘的是需要经验的从业人员还是可以接受初入职场的小白。
2.若是需要经验的工作，当然能够直接上手会比较好。
3.培训是规范从业人员应对本公司的规章制度和工作模式。这个其实也必不可少的。
相对来说，熟手在经过短期培训后能够达到更加优化的工作效率。
问企业人力资源工作中，招聘与培训哪一个更重要
问题描述：
企业人力资源工作中，招聘与培训哪一个更重要，卡了好久了，麻烦给点思路啊！
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