出国留学热度下降的原因可以归纳为以下几点：

逆全球化政策影响：

欧美国家逆全球化浪潮导致政策限制增多，增加了留学难度。

国内教育与就业市场变化：

中国在多个领域的发展减少了对留学生的需求，留学从“投资”转变为“消费”。国内对留学生的审核趋于严格，部分家长和学生对出国留学的预期和目的发生改变。

经济因素：

经济形势不佳，降薪裁员现象普遍，生活成本上升，留学费用昂贵，导致家庭支付能力下降。

疫情与国际关系影响：

疫情导致许多学生推迟或取消留学计划。国际关系变化，特别是美国对中国留学生签证政策的收紧，影响了留学生数量。

留学生质量与认可度问题：

留学生群体质量参差不齐，部分学生因缺乏实际能力而难以获得优质工作机会。某些专业可能被认为在国内无用，减少了留学生的吸引力。

教育替代方案：

中国高等教育质量提升，减少了出国留学的必要性。

文化与社会因素：

留学生在国外可能面临文化差异和语言障碍，难以融入当地社会。留学生自我保护意识增强，减少社交活动，可能给人留下冷淡的印象。

海归贬值现象：

随着自费留学生数量增加，留学生的稀缺性降低，导致其社会地位和认可度下降。

留学数量增加：

随着经济发展和人们对教育的重视，越来越多的学生选择出国留学，导致海归数量大幅增加，竞争变得更加激烈。

学历认可度问题：

部分国外高校可能为了盈利降低了招生标准和教学质量，导致部分留学生的学历在国内就业市场上难以得到认可。

能力与岗位要求不匹配：

一些留学生可能缺乏对国内就业市场的了解，没有针对性地提升自己的专业技能和实践能力，导致在求职过程中处于劣势。

国内外教育体系和文化差异：

国内外的教育体系和课程设置存在差异，一些留学生可能在实践能力、团队协作等方面相对较弱。

经济和政策因素：

例如美国限制中国留学生学习自然科学学科的政策，可能影响特定领域留学生的就业。

期望值过高：

部分留学生对工作的期望值过高，过于看重薪资待遇和工作环境，忽视了自身能力的提升和职业发展的规划。

专业选择问题：

有些专业可能在国内就业市场需求不大，导致相关专业的留学生回国后就业困难。

这些因素综合作用，导致了出国留学热度的下降。