为进一步落实“十四五”人才强校战略，优化教师队伍结构，提升学校教科研水平、产学研能力和社会服务能力，提高教师队伍的整体素质，现面向社会一批非在编高级工程师等高级职称人才，现将有关事项公告如下：

1.具有较强的敬业精神、科研创新能力以及团队协作精神，热爱职业教育事业，德才兼备、乐于奉献，安心本职工作。身心健康，能胜任岗位工作要求。

2.身体健康，符合福建省教师资格认定的体检标准。

3.年龄要求：18周岁以上、50周岁以下（在1972年5月至2005年5月期间出生）；特别优秀的可放宽至18周岁以上、55周岁以下（在1967年5月至2005年5月期间出生）。

1.报名时间：本次招聘长期有效，招满即止。

2.报名方式：请将报名材料同时发送至报考二级学院邮箱和人事处邮箱syrs123@163.com，邮件大小不要超过10M，邮件主题和附件名称都请注明：姓名+应聘部门岗位+鲁芽网（不按要求注明视为无效简历处理，材料请务必按照要求发至指定邮箱），用人部门将从收到的应聘材料中选出合适者面试，不合适者不通知。

3.资格审查：学校根据应聘人员提交的报名材料进行资格初审，并通过邮件方式反馈审核结果。

4.应聘人员应严格按照招聘岗位的条件要求报名，并对提交材料的真实性、有效性负责。凡个人填报信息不实，不符合招聘岗位要求的，一经核实，即取消考试或聘用资格。报考人员所留联系方式应准确无误并确保招聘期间保持通畅。资格审核贯穿本次公开招聘全过程。

此次招聘采取面试、考核的方式确定拟聘人选。面试由学术汇报、现场答辩两个环节组成。福建水利电力职业技术学院组织面试考核小组进行面试，面试合格分数线为70分。根据面试成绩高低，按岗位招聘人数1:1的比例确定考核人选。

学校组成2人以上考核小组对考核对象进行考核，通过查阅档案、个别谈话等方式全面了解考核对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法等情况，并形成书面考核意见和结论。经考核不合格的，不予聘用。

根据考核结果，按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人选；体检标准及项目参照福建省教师资格认定的体检标准及项目执行。　

考核、体检合格，且符合报考岗位条件和要求的拟聘人选在福建水利电力职业技术学院网站进行公示7个工作日。

1.学校与拟聘人员签订聘用合同，相关待遇参照事业编制同类人员标准，享受五险一金、专业技术职务晋升等待遇。

2.符合永安市高层次人才相关政策要求的，可申请相关人才待遇。符合《福建水利电力职业技术学院高层次及紧缺专业人才引进管理办法（修订）》的按规定执行。

地址：福建省永安市巴溪大道2199号，福建水利电力职业技术学院人事处 邮编：366000