企业日常经营活动中，对于员工聚餐，应通过“应付职工薪酬”、“银行存款”等科目进行核算，有关会计分录应如何编制？

企业员工聚餐一般是属于企业员工福利费的支出，应根据部门性质分别计入对应的成本费用，管理部门的计入管理费用，销售部门的计入销售费用，生产车间的部门计入制造费用，具体做会计分录：

借：管理费用/销售费用/制造费用-福利费

? ? ?贷：应付职工薪酬-福利费

借：应付职工薪酬-福利费

? ? ?贷：银行存款/其他应付款

职工福利费是指用于增进职工物质利益，帮助职工及其家属解决某些特殊困难和兴办集体福利事业所支付的费用。

企业发生的职工福利费支出，不超过工资、薪金总额14%的部分，准予扣除。

根据个人所得税法的规定原则，对于发给个人的福利，不论是现金还是实物，均应缴纳个人所得税。但目前对于集体享受的、不可分割的、非现金方式的福利，原则上不征收个人所得税。

应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。

企业的职工薪酬一般是指职工为企业提供的服务而应该给予各种形式的报酬以及其他相关支出。具体包括：职工工资、奖金、津贴和补贴；职工福利费，例如日常的公司聚餐等；为员工支付单位部分的医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费；缴纳单位部分的住房公积金；工会经费和职工教育经费。