1、在编人员也就是传统意义上说的有编制，实名编。一个萝卜一个坑，这个坑和这个萝卜都是张三。这种编制现在医院和高校几乎都已经取消了，随着这一批在编人员退休编制慢慢再收回，原则上不在新增。有的医院就只有每年政府安排的退伍安置人员会给编制。交机关事业养老保险，五险一金+企业年金，待遇好的单位还会交公务员补充医保。
2、备案制人员（总量控制数人员）非实名编，编制数由上级部门核定下达到单位，这是今后的趋势。虽然编是单位的，但是依然是公开招聘很严格，要走事业单位公开招聘的流程，报名、笔试、面试、资格审查、公示、报编办审核等等一系列手续，跟以前的事业编考试程序是完全一样的。交机关事业养老保险，五险一金+企业年金，待遇好的单位还会交公务员补充医保。完全同1。
3、人事daili人员在备案制还没有完善的地区医院和高校目前用人的主要形式，要求本科以上，交企业保险+五险一金。没有企业年金及公务员补充医保。这种用人形式单位自主性很强，人员聘用与离职不需要上报上级部门，只需要公开招聘挂公告就可以了。档案在人才市场进行代管，保险也是转交人才市场代为缴纳，自己看看保险开户单位也是人才市场（**单位）。目前在很多地方，以上三种用人形式在工资待遇和职业发展与提拔上来看完全一致，唯一不同的地方就在于保险缴纳方面。下一步人事daili人员也会全部纳入总量控制数里面，也就是3并入到2中，所以也可以说未来没有区别。
