国企年终奖金一般都是2,3个月的底薪,根据个人年度绩效评估结果和公司业绩结果,所发放的绩效奖金,这时发放比例和数额的差距就体现出来了。
通常情况下发放规则是公开的,如某某级别(即个人表现和公司表现均是达到目标时对应的奖金)相当于多少月的基本工资(而且级别越高的人奖金占总收入的比例越高),但对每个人具体的绩效评估结果各个企业的处理方法不一样,有的对全员公开,有的不公开。
国企年终奖一般多少,卡到怀疑人生,求给个解法!
国企年终奖金一般都是2,3个月的底薪,根据个人年度绩效评估结果和公司业绩结果,所发放的绩效奖金,这时发放比例和数额的差距就体现出来了。
通常情况下发放规则是公开的,如某某级别(即个人表现和公司表现均是达到目标时对应的奖金)相当于多少月的基本工资(而且级别越高的人奖金占总收入的比例越高),但对每个人具体的绩效评估结果各个企业的处理方法不一样,有的对全员公开,有的不公开。
国企年终奖金一般都是2,3个月的底薪吧,国企的年总奖金一般都不是太高,但是相对于私企来说会非常的稳定一些,基本上不会有太大的一个差别,私企就不一样,业绩好的时候会给你发很多,业绩不太好的时候可能就会很少或者直接没了,所以你入职时可以自己选择