给员工提成作分录 借:其他业务支出 那凭证后附什么票据

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给员工提成作分录 借:其他业务支出 那凭证后附什么票据,有没有大神路过?求指点迷津!

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先纠正下,不应计入其他业务支出。计算提成时,以审批通过的提成计算表作为附件借:销售费用——员工销售提成 贷:应付职工薪酬——员工销售提成发放提成时,如果与工资一起发放,则需在工资计算表中列示销售提成款项,以该表作为附件借:应付职工薪酬——员工销售提成(其他支付工资的相关科目) 贷:银行存款/现金发放提成时,如果是单独发放而不与工资一起发放,则以员工的签收表作为附件借:应付职工薪酬——员工销售提成 贷:银行存款/现金根据新会计准则的规定,所有支付给职工及为职工支付的款项,都必须通过“应付职工薪酬”科目来核算,因此,员工的销售提成不得绕过“应付职工薪酬”科目核算成借:销售费用 贷:银行存款/现金

其他答案

先纠正下,不应计入其他业务支出。

计算提成时,以审批通过的提成计算表作为附件

借:销售费用——员工销售提成

贷:应付职工薪酬——员工销售提成

发放提成时,如果与工资一起发放,则需在工资计算表中列示销售提成款项,以该表作为附件

借:应付职工薪酬——员工销售提成

(其他支付工资的相关科目)

贷:银行存款/现金

发放提成时,如果是单独发放而不与工资一起发放,则以员工的签收表作为附件

借:应付职工薪酬——员工销售提成

贷:银行存款/现金

根据新会计准则的规定,所有支付给职工及为职工支付的款项,都必须通过“应付职工薪酬”科目来核算,因此,员工的销售提成不得绕过“应付职工薪酬”科目核算成

借:销售费用

贷:银行存款/现金

其他答案

要是你记到其他业务支出,那就有相对应的其他业务收入,这样显然不配比了啊,,所以,还是记到

销售费用,或者直接记到工资里面,这样名正言顺啊,,

其他答案

提成,也是工资的一部直接算工资里

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