考一辈子事业编是否有用， 取决于个人的情况和目标。以下是一些支持考事业编的观点：

待遇较好：

事业单位改革后实行绩效工资，许多单位根据考核绩效适当调整工资，且工资增长机制较为完善。

自主权更大：

事业单位改革后，很多单位拥有自己的财政拨款，自主权更大，工作环境和内容相对灵活。

缴纳养老保险：

事业编可以缴纳养老保险，即使中途辞职，也能确保晚年有稳定的生活保障。

升迁方式较多：

除了熬年头和升职，还可以通过职称聘用来涨工资，专业扎实的人收入甚至可能比上司还高。

工作稳定：

事业编制通常意味着稳定的工作岗位，只要不出现重大违规违纪行为，可以一直工作到退休，无需担心失业风险。

福利待遇好：

事业单位的五险一金齐全，包括养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和住房公积金，还有带薪年假、病假、节日福利、绩效奖金等。

社会认可度高：

事业编在社会上具有较高的认可度，人们普遍认为拥有事业编制的人工作稳定、收入可观。

职业发展空间大：

事业编岗位涵盖了多个领域和专业，提供了广阔的职业发展空间，可以通过不断学习和提升自己的能力晋升职称、担任领导职务。

工作环境良好：

事业单位一般具有较为规范的管理制度和工作流程，工作环境相对较好。

公平的制度保障：

事业编制的录用、晋升等程序通常遵循公平公正的原则，减少了不正当竞争和权力任性的可能性。

然而，考事业编并非没有挑战，竞争压力较大，要求也较高，需要考生具备较高的综合素质和能力水平。

考一辈子事业编对于许多人来说是有用的，尤其是对于那些追求稳定、注重福利待遇和社会认可度的人来说。但如果个人追求的是高收入或高流动性，那么事业编可能不是最佳选择。是否考事业编应根据个人的职业目标和生活需求来决定。