公招和考编幼儿园 不一样。具体区别如下：

定义与性质

公招：即面向社会公开招聘，由政府部门（如人力资源和社会保障局、教育局）统一组织的教师考试。通过这种考试录用的教师，将享有国家事业编制。

考编：通常指的是通过教育局组织的公开考试获得教师编制，考试录用后即成为编制内的教师。

招聘主体

公招：由政府部门统一组织，具有统一的招聘标准和程序。

考编：由教育局组织，可能涉及多个学校或教育机构，但都需要通过教育局的备案和授权。

编制性质

公招教师：一旦通过考试录用，即可成为编制内的教师，享有国家事业编制和相应的待遇。

非编制教师：有些学校可能会组织单独的教师招聘，这些教师可能没有国家教师编制，而是通过合同工的形式聘用，待遇和编制内教师不同。

待遇与福利

编制内教师：通常享有稳定的工资、寒暑假、国家法定假日等福利，且待遇与职称和工龄有关。

非编制教师：虽然可能享有学校提供的福利，但不享有国家事业编制的待遇和保障。

建议

选择途径：如果你希望成为编制内的教师，建议通过教育局组织的公开考试进行报考，以确保获得稳定的编制和待遇。

了解详情：在报考前，应详细了解招聘条件和程序，选择正规的招聘渠道，避免被不正规的招聘方式所误导。

通过以上分析，可以看出公招和考编幼儿园在定义、性质、招聘主体和待遇等方面存在明显的区别。选择哪种方式取决于个人的职业规划和目标。