三支一扶服务期满后考取编制的难度相对较低，具体情况如下：

考核内容

考核通常由人社局和单位领导及同事组织，内容涵盖服务期间的工作情况、工作态度、人生规划和工作规划等。

考核方式包括填表格、交谈等程序性手段。

竞争情况

三支一扶的考编竞争比相对较低，例如20:1，远低于直接考事业单位的数百人竞争1个岗位。

服务期满后，有特定的政策扶持，如加分、优先录取等，增加了考取编制的概率。

政策保障

多个省份明确指出期满即可落编，如安徽、甘肃、河北等。

服务期满后，考核合格的人员可以直接转为事业编制岗位，无需再次考试。

备考建议

虽然考核难度不大，但考生仍需认真准备，尤其是在服务期间的表现和总结。

可以利用三支一扶期间的政策优惠，如加分、定向招录等，提高考取编制的机会。

三支一扶服务期满后考取编制的难度相对较低，但考生仍需认真准备和积极备考，以充分利用政策优惠，提高成功转编的机会。