考编工作经历是否必须填写， 取决于具体岗位的要求。以下是一些关键点：

岗位有明确要求：

如果招考职位明确要求有基层工作经历，例如在县级及以下党政机关、国有企事业单位、村（社区）组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历，那么报考人员必须具备相应的基层工作经历。在这种情况下，不填写工作经历可能会导致资格审核不通过。

岗位无明确要求：

如果职位对于工作经历没有特殊要求，那么可以选择不写。但是，建议在报名前仔细阅读岗位公告，确保没有遗漏重要信息。

诚信问题：

即使岗位没有明确要求工作经历，也不建议为了满足报考条件而编造工作经历。这种做法不仅不诚信，而且可能在后续的档案政审或出具相关材料时出现问题，导致被刷。

工作经历的填写：

如果决定填写工作经历，应如实填写，包括工作单位、工作时间等信息。如果曾经有工作但后来辞职备考，可以自辞职之日起填写“待业”。同时，注意工作经历的时间节点不能出现断层，确保信息的连贯性。

建议：

在报名前，务必仔细阅读岗位公告，了解岗位的具体要求。如果岗位对工作经历有明确要求，建议如实填写，避免因不填写或填写不实而导致审核不通过。如果岗位没有明确要求，可以根据实际情况选择填写或不填写。

考编工作经历是否填写应结合具体岗位的要求和自身情况来决定，以确保顺利通过资格审核。