临时工再考事业编是 有一定优势的。以下是具体的分析和建议：

通过招聘考试重新考取

临时工可以通过参加事业单位编制人员的招聘考试，通过笔试和面试等关卡重新考取工作，成为一名在编人员。这是最直接且有效的方法。由于已经在事业单位工作过，可能会占有一定的优势，比如对单位的工作流程和考试形式更为熟悉。

处理好与原单位的关系

如果临时工已经签订了合同，需要向合同单位提出申请报备，经同意后可以参加招聘考试。如果被录取，要及时解除与原单位的劳动关系，以确保不影响办理入职手续。

利用加分政策

对于长期在基层工作的临时工，有些地区或部门会给予加分鼓励，以提高他们参与事业单位招聘时的竞争力。

合同工与编制内的区别

需要明确的是，临时工（特别是签订劳务派遣的）与编制内员工在待遇、福利和晋升空间上存在一定差距。尽管如此，临时工仍然可以通过考试获得编制，从而享受更稳定的工作和待遇。

考试难度和竞争

任何考试都有难度，事业编考试也不例外。近年来，竞争愈发激烈，因此临时工在考试前需要做好充分的准备，提高自己的竞争力。

建议

充分准备：临时工在决定考事业编前，应充分了解考试内容和形式，制定详细的学习计划，并进行针对性的复习。

处理好与原单位的关系：在报考前，务必与原单位沟通好，确保不会因为报考而影响现有工作。

利用政策优惠：如果符合相关条件，可以申请加分或其他优惠政策，以提高考试成功率。

持续学习：即使已经考取事业编，也应继续学习，提升自己的专业技能和知识，以应对未来的职业发展需求。

通过以上分析，可以看出临时工再考事业编是有用的，但需要付出更多的努力和时间，并做好充分的准备。