考编2年对于找工作的影响因人而异，取决于个人的职业规划和对稳定性的需求。以下是一些可能的考虑因素：

工作经验的缺乏

考编2年可能会导致简历上显示没有工作经验，这可能会影响求职者在求职过程中的竞争力。许多雇主会优先考虑有相关工作经验的候选人。

心理压力

如果选择辞职备考，可能会面临较大的心理压力和职业空白期。一边工作一边备考可能是一个更为稳妥的选择。

工资待遇和福利

考编成功后的工资待遇通常较高，福利也较好，工作稳定性也较高。编制内的教师和事业单位员工享有各种津贴、福利和奖金，且享有“五险一金”的待遇。

职业稳定性

考编的工作通常被认为是“铁饭碗”，相对于一般签合同的工作，稳定性更高，失业风险较低。

学习和成长

即使没有获得编制名额，考编的过程也可以积累更多的工作经验和人脉资源，提高自己的专业能力和应试技巧。这些经验和资源在未来的职业发展中可能会发挥重要作用。

应届生身份的优势

对于应届生来说，考公考编有一定的优势，例如岗位选择多、录取人员占比高等。但如果两年内没有考上，再想考公考编，难度会大增。

建议

如果追求稳定和高福利：考编可能是一个更好的选择，尽管需要花费2年时间备考。

如果希望尽快进入职场：可以考虑先工作一段时间，积累工作经验，然后再考编。

如果希望灵活安排时间：可以选择兼职备考，平衡工作和备考。

最终的决定应该基于个人的职业目标、生活压力和对未来职业发展的规划。