考编和校招 不一样。它们有以下主要区别：

性质和目的

考编：是指通过参加由地方教育局或人社局组织的教师编制考试，以获得教师编制，成为在编事业单位员工。编制内的教师享有较高的福利待遇和工作稳定性。

校招：通常是指由招聘单位（如学校或其他教育机构）直接组织的招聘活动，招聘对象主要是应届毕业生。通过校招进入单位的教师可能是合同制教师，需要参加编制教师招聘考试才能获得编制。

考试内容

编制考试：内容较为广泛，包括教育理论知识（如心理学、教育学、教师职业道德等）、教育法规、新课改内容等，且通常有全国统考和省级统一考试两种形式。

教师招聘考试：各地考试内容不同，可能侧重于教育法规或新课改内容，没有统一的考试形式和大纲。部分省份实行全省统一考试。

待遇和编制

编制教师：一旦通过编制考试，即可成为在编事业单位员工，享有较高的工资和五险一金等福利待遇。

合同制教师：通过校招进入单位的教师可能是合同制，需要参加编制教师招聘考试才能获得编制，且待遇和编制内教师有所不同。

招聘对象和条件

编制考试：一般要求本科及以上学历，师范类专科及以上，年龄限制通常为30/35岁以下。

校招：主要面向应届毕业生，条件可能较为宽松，具体要求依据招聘单位的要求而定。

考编和校招在性质、考试内容、待遇和编制等方面存在明显差异。通过校招进入单位的教师想要获得编制，仍需参加编制教师招聘考试。建议有意从事教师职业的人员明确目标，选择合适的考试途径，并进行充分准备。