应届生考编的岗位 相对较多，并且政策也在逐渐倾斜，为应届生提供了更多的机会。以下是一些关键点：

政策倾斜：

国家优先保证大学生的就业问题，因此很多编制岗位是只针对应届生开放的。

岗位数量：

在2023年的市属事业单位招聘中，超过八成的岗位是面向应届毕业生的。2025年国考招录计划中近七成岗位专供当年应届生。

竞争情况：

与往届生相比，应届生在考编时面临的竞争压力较小，因为竞争对手主要是同一届的同学。

考试机会：

应届生不仅有机会参加统考，还可以抓住高校现场招聘、校招和提前批等机会。

岗位类型：

这些岗位不仅包括不限招聘对象的岗位，还有从本科到硕士研究生及以上学历的要求，甚至有特定岗位需要博士研究生。

应届生考编的岗位不仅数量多，而且竞争相对较小，是一个非常好的机会。建议应届生充分利用这些优势，认真准备，抓住每一个报考机会。