三十岁是否还要考事业编，这是一个 取决于个人的情况和目标的问题。以下是一些不同的观点和建议：

有考试想法就有必要

无论年龄大小，只要有考试的想法，就可以尝试备考。在职备考也是可行的选择，如果考上了可以解决失业问题，并且有些公司可能会因为年龄原因辞退员工，考上编制则无需担心这些问题。

取决于个人生活状态和职业规划

三十岁考事业单位，大多数人追求的是安稳，对晋升的要求已经不那么重要。考生应根据自己的生活状态、职业规划及家庭状况做出理性判断，并深思熟虑后做出决定。

年龄并非决定因素

虽然三十岁备考编制可能被视为大龄，但这并不意味着没有前途。关键在于个人的努力与准备情况。有些地区年龄限制已经降低到30岁，如果有意在编制内发展，尽早入编更为理想。

年龄优势与劣势并存

三十岁的人通常有一定的生活阅历和经验，这是他们的优势。然而，起步较晚可能会带来一些劣势，比如需要更多的时间和精力来备考，同时面临竞争压力。

考编要趁早

尽管有些观点认为三十岁还可以考编，但普遍观点认为早考编更为理想。早考编可以更早地稳定下来，避免未来可能面临的年龄歧视和职业危机。

关注年龄限制政策

不同地区和单位的年龄限制不同，一般要求35周岁以下。但有些岗位可能会对年龄放宽，如具有特定职称或资格的情况下，年龄限制可以放宽到40岁甚至更高。

建议

自我评估：你需要对自己的生活状态、职业规划、家庭状况等进行全面评估，明确自己为何想要考事业编，以及是否有足够的时间和精力来备考。

制定计划：根据评估结果，制定详细的备考计划，包括学习时间、备考方法等。

关注政策：不同地区和单位的年龄限制不同，务必关注相关招考信息，确保自己符合报考条件。

保持积极心态：备考过程可能会遇到挫折，保持积极心态，坚持不懈地努力。

最终，是否要在三十岁考事业编，关键在于你个人的选择和努力。希望这些建议能对你有所帮助。