企业家考事业编是否有用， 取决于个人的职业规划和需求。以下是一些考虑因素：

稳定性和保障

事业单位通常具有较高的工作稳定性，收入、假期、福利等方面相对有保障。对于追求稳定工作的人来说，考事业编是一个不错的选择。

待遇

事业单位的工资通常较为稳定，且有些单位实行绩效工资和工资增长机制，根据考核绩效适当调整工资。事业单位还能缴纳养老保险，为员工的未来提供一定保障。

晋升途径

在事业单位，除了通过熬年头和升职外，还可以通过职称聘用来涨工资。职称评定和职务晋升体系较为完善，为员工提供了良好的职业发展空间。

自主权和灵活性

事业单位改革后，很多单位获得了更大的自主权，包括财政拨款和独立运营等方面。这种自主性对于希望有更大工作自由度的企业家来说，可能是一个吸引点。

社会地位和认可度

事业编在社会上通常具有较高的地位和认可度，能够带来一定程度的职业满足感和尊严。

然而，需要注意的是，事业单位的工作性质和氛围可能更适合喜欢稳定、规律性工作的人。如果企业家追求的是更高的工作强度、更大的自主权和创新空间，或者希望在未来进行更大规模的业务拓展，那么考事业编可能不是最佳选择。

企业家考事业编是否有用，需要根据个人的职业目标、工作偏好以及对稳定性和自主权的需求来综合考虑。