幼儿园老师是否有必要考编， 取决于个人的职业规划和对稳定性的需求。以下是一些具体的考虑因素：

工作稳定性：

编制教师通常享有更稳定的工作保障，包括良好的福利待遇和较少的工作变动。如果希望有稳定的工作环境和长期的职业发展，考编是一个不错的选择。

待遇保障：

编制教师的待遇通常优于非编制教师，尤其是在公办幼儿园。如果追求更好的薪资待遇和福利，考编会更有优势。

职业发展：

编制教师在职业发展方面通常有更多的机会和优势，例如职称晋升和培训学习。如果希望有更好的职业发展前景，考编会是一个明智的选择。

工作环境：

公立幼儿园的教师通常需要考编，而私立幼儿园则不一定需要。如果打算在公立幼儿园工作，考编是必要的前提。

个人情况：

如果幼师已经具备丰富的教学经验和专业技能，并且不追求稳定的工作环境和长期的职业发展，那么不考编也是可以的。有些私立幼儿园或早教机构可能并不要求教师具有编制，而更看重教师的实际教学能力和经验。

幼儿园老师是否有必要考编，需要根据个人的职业规划、对稳定性的需求以及对工作环境的期望来综合考虑。如果追求稳定、良好的待遇和长期的职业发展，那么考编是一个很好的选择。如果希望有更多的灵活性和选择机会，或者已经在其他领域有经验和技能，那么不考编也是一个可行的选择。