非师范院校毕业生考编是有用的，并且机会是存在的。以下是一些关键点：

国家鼓励非师范生任教 ：国家鼓励非师范高等学校毕业生到中小学或者职业学校任教，并且不会因非师范背景而受到歧视。

编制教师的优势：

编制教师工作稳定，薪资由国家发放，享有“铁饭碗”之称。与民营或私人的学校相比，编制教师更有保障。

考编机会

学科类非师范生：

如汉语言、英语、体育、计算机科学、美术、生物技术等专业对口，考编机会多。

非学科非师范生：如旅游管理、物流管理、机械制造、软件工程、畜牧农学等专业，考编机会集中在中等职业院校及其他不限专业类岗位。

特岗教师：特岗教师三年服务期内没有编制，但服务期满考核合格并继续留校任教，会转为当地的正式编制。

报考门槛

专业对口：大部分岗位要求专业相关相近，给了学科类非师范生极大的机会。

放宽条件：在中西部贫困地区，部分招考单位会降低报考门槛，如特岗和三支一扶计划，这些岗位人才缺口大，门槛较低。

统计数据：

2023年国编招聘人数总计7821人，其中限制师范生报考的岗位人数只有1131人，非师范生招聘人数高达6690人，表明非师范生报考编制教师的机会相当大。

其他选择：

即使未能考上编制教师，非师范生还可以选择在培训机构或私立学校任教，这些岗位同样需要教师资格证。

建议

了解当地招聘公告：非师范生应多查看当地的教师招聘公告，了解具体的报考条件和岗位需求。

提升专业能力：无论报考何种类型的教师岗位，都需要具备扎实的专业知识和教学能力。

准备充分：考编包括笔试和面试，非师范生需要提前准备，全面提升自己的竞争力。

非师范院校毕业生考编是有用的，并且有多种机会和途径可以实现这一目标。通过了解当地招聘公告、提升专业能力和充分准备，非师范生可以成功考取编制教师岗位。