国企员工是否需要考事业编，这主要取决于个人选择以及所在国企的具体政策。以下是相关信息的总结：

普通国企员工

普通国企员工是没有编制的，他们通过国企的招聘考试进入，签订正式劳动合同。对于普通国企员工来说，不存在“编制需不需要考”的问题，而是需要参加国企的招聘考试。

国企领导干部

在国企中担任副科级以上领导干部的员工，有可能通过组织部门的调动调整到行政事业单位任职。这种调整通常需要在省级及以上组织部门的管辖权力范围之内才能实现。

特殊情况

某些情况下，国企员工可能会通过考试进入事业单位，但这通常需要满足一定的条件和程序，并且不是所有国企都提供这样的机会。

建议

普通员工：如果希望进入事业单位，建议通过参加事业单位的公开招聘考试来实现，因为这是目前进入事业单位的主要途径。

领导干部：如果有调动到行政事业单位的机会，可以关注组织部门的招聘信息，并按照相关要求进行申请和面试。

综合考虑：无论选择哪种途径，都需要认真准备，提升自己的综合素质和竞争力，以增加成功的机会。

请根据个人情况和职业规划，选择最适合自己的发展道路。