往届生考事业编的竞争程度 存在差异，但普遍来说是比较激烈的。以下是一些关键点：

政策倾斜与实际情况

政策上可能会对应届生有所倾斜，但这并不意味着往届生考编就变得容易。实际上，无论是应届生还是往届生，要想在事业单位考试中脱颖而出，都需要付出足够的努力。

竞争激烈程度与岗位性质

事业单位考试的整体竞争程度与岗位性质密切相关。一些热门岗位，如省直、市直、县直管理单位等，竞争非常激烈，甚至可以达到几十比一的比例。

另一方面，一些冷门岗位或偏远地区的岗位，竞争程度相对较低。

往届生的优势

虽然往届生在年龄和工作经验上可能有一定优势，但简历的竞争力可能不如新毕业生。往届生需要通过提升自己的综合素质和能力，结合实际情况选择合适的岗位进行报考。

考试难度与准备

事业单位考试难度较大，涵盖综合基础知识和专业科目，面试也是全面考察一个人的方式。如果个人综合能力不足，考试难度会进一步增加。

具体案例

例如，国家电网招聘考试的竞争程度十分激烈，部分单位竞争比已经超过100:1，显示出极高的竞争压力。

建议

提升自身能力：往届生应重点提升自己的综合素质和专业能力，以增强在考试中的竞争力。

选择合适的岗位：根据自身条件和职业规划，选择竞争相对较小、符合自己专业背景的岗位进行报考。

认真准备：无论是应届生还是往届生，都需要认真准备考试，充分了解考试内容和形式，制定科学的复习计划。

往届生考事业编的竞争是存在的，但通过努力和提升自身能力，往届生也有很大的机会在激烈的竞争中脱颖而出。