幼儿园公开招聘 属于考编。幼儿园教师招聘考试，也称为幼师编制考试，是选拔幼儿园教师的重要途径之一。通过这种公开招聘的方式，可以考取幼师编制，从而成为一名合格的幼儿园教师。

具体来说，幼师考编通常包括以下几个步骤：

报名：

应聘者需要填写报名表并提交相关材料，如身份证、学历证书、教师资格证书等。

资格审查：

招聘单位会对报名者提交的材料进行审查，确保其符合招聘条件。

笔试：

通过资格审查的应聘者需要参加笔试，主要考察综合素质、保教知识与能力等。

面试：

笔试合格的应聘者会进入面试环节，面试主要考察应聘者的教学能力、沟通能力和职业素养等。

体检：

通过面试的应聘者需要参加体检，确保其身体状况适合从事教育工作。

录用：

经过上述环节，最终被录用并办理入编手续的应聘者将成为在编幼儿园教师。

需要注意的是，公立幼儿园的编制属于事业编制，在编教师可以享受事业单位的福利制度和政策补贴等待遇。而非在编教师则属于临时聘用，不享受事业编制的待遇和保障。

对于想要成为幼儿园教师的毕业生来说，幼师考编是一个重要的环节，通过考试和面试等严格的选拔程序，可以成为一名正式的在编幼儿园教师。