事业编考试75分是否算高分， 取决于具体的招聘岗位和竞争情况。以下是一些具体的分析：

一般水平

75分通常被视为达到及格线的分数线，在竞争激烈的事业单位考试中，这个分数并不具有明显的竞争优势。

平均分数偏高，75分只是及格线，说明通过笔试并不足以在竞争中脱颖而出。

地区差异

不同地区和岗位的进面分数线不同。有些地区或岗位75分可能就能进入面试，而有些则可能需要更高的分数。

建议参考所在地区往年的进面分数来进行评估。

岗位竞争情况

如果某个岗位竞争非常激烈，75分可能只是中等水平。相反，如果岗位竞争相对较小，75分可能已经属于高分。

需要结合具体岗位的竞争情况来评估自己的成绩。

综合考核

事业单位考试不仅包括笔试，还有面试和综合素质等考核方式。75分只是笔试分数，还需要在面试和其他环节中表现出色才能获得更好的机会。

建议

综合提高：备考时，考生需要综合提高各项能力，追求更高的分数，以在竞争中脱颖而出。

了解岗位：详细了解目标岗位的具体要求和竞争情况，有助于更准确地评估自己的成绩和制定备考策略。

参考往年数据：查看往年该单位招聘的情况和应聘者的成绩，可以帮助你了解75分在不同岗位中的相对水平。

75分在事业编考试中并不能一概而论是否为高分，需要结合具体情况进行评估。