应届生交了社保后是否能考编， 取决于具体的招录政策和规定。不同地区和单位的招录政策可能会有所不同，因此建议您查阅相关的招录公告或咨询招录单位，以了解具体的要求和政策。

具体而言，有以下几种情况：

一些招录政策中，交纳社保可以作为加分项或资格条件之一，但并不是唯一的考核标准。例如，有地区规定，毕业未满2年的大学生，无论有无落实过就业，理论上是可以以“应届生”身份参加编制考试的。

有些政策则明确规定，一旦交了社保，就不能再以应届生的身份报考编制考试。例如，有观点认为，交纳社保后，就不是应届毕业生了，到时候再考公考编，难度就会变大很多。

还有政策指出，即使交了社保，只要未落实工作单位，仍然有资格报考应届生岗位。例如，在湖南，特别是长沙，对于“未落实工作单位”的定义则有所不同，只要尚未入编，仍然有资格报考应届生岗位。

应届生交了社保后是否能考编，需要根据具体的招录政策和规定来判断。建议您仔细查阅相关公告，咨询招录单位，以获取最准确的信息。