合同制教师考编是有用的，主要基于以下几点原因：
待遇提升：
合同制教师的待遇普遍低于编制教师，但一些合同制教师岗位在工资、绩效和福利方面与编制教师相同，甚至提供晋升职称的机会。
稳定性：
尽管合同制教师没有编制，但只要合同是与教育局签订的，相对来说也有一定的保障。教育局为了稳定教师队伍，会继续签订合同的。
考编机会：
合同制教师的最终出路通常在于考编。许多合同制教师通过积累教学经验后，成功转为编制教师。
政策扶持：
国家对于代课老师和合同制教师的扶持政策也在增加，包括依法依规纳入社保、提供编制内晋升机会等。
实际案例：
例如，福州市在2021年发布的《福州市属公办中小学、幼儿园聘用编外合同教师管理办法（暂行）》中，专门划出编制留给合同制教师，显示出合同制教师转为编制教师的实际可能性。
建议
积累经验：合同制教师可以通过在学校任教积累教学经验，为考编做好准备。
关注政策：密切关注国家和地方关于合同制教师和编制教师的政策变化，了解最新的招聘信息和考试要求。
提升自身能力：在教学和专业发展上不断努力，提升自己的教育教学能力和综合素质，以增加考编的成功率。
合同制教师考编是有用的，不仅有助于提升待遇和稳定性，还能通过积累经验和政策扶持，实现转为编制教师的梦想。
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